各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（公务员局）,自治区人民政府各组成部门、各直属机构：

人力资源和社会保障部、国家公务员局制定的《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，已经国务院同意并以国办发〔2016〕92号文件印发。结合我区实际，现就贯彻落实纲要有关事项一并通知如下：

一、提高认识，强化组织实施

各级各部门要认真学习《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，按照“十三五”规划时期公务员培训的总体要求、重点培训内容和主要任务，进一步完善培训制度，实施分类培训。各级人力资源社会保障部门、公务员培训主管部门要加强组织领导，积极争取财政部门的支持，保证经费投入。要加强督查，督促各地各部门抓好贯彻落实，确保《纲要》各项任务落到实处。

二、突出重点，全面提升能力

加强公务员理想信念和职业道德教育，提升公务员施政能力，开展“五大发展”理念、供给侧结构性改革、创新驱动发展战略、培育壮大新动能、加快发展新经济、简政放权政策等培训；加强依法行政培训、专门业务培训和科学人文培养，提高专业化服务水平。

三、务求实效，确保完成任务

《纲要》提出到2020年，行政机关公务员培训规模和效益进一步提升，任职培训参训率和质量不断提高，网络培训成为培训重要载体，分类培训取得突破性进展，培训体系进一步完善，培训工作刚性约束和活力显著增强，行政机关公务员队伍理想信念更加坚定，履职能力显著提升，工作作风明显改进的工作目标。“十三五”期间，各级各部门要大力开展“双基”公务员培训，实施基层公务员培训工程和机关基础岗位公务员培训工程，确保“双基”公务员每人每年参加脱产培训不少于6天、行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时任务的完成。

各级各部门要结合工作实际，制定具体实施计划或方案，自治区人力资源和社会保障厅、公务员局将适时组织开展专项督查。 

                            广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

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                                               2017年3月22日