今年以来，广西崇左市在全市组织系统深入开展“重公道、懂政策、懂干部”（一公二懂）主题实践活动，大力加强组工干部思想、能力、作风建设，努力提升组工干部专业能力，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和过硬队伍。

突出“重公道”，锤炼对党忠诚、秉公办事的精神品质。结合“两学一做”学习教育，该市着力强化组工干部党性教育，增强大局意识、规矩意识和宗旨意识。将爱国主义和艰苦奋斗精神作为锤炼组工干部党性的重要内容，组织到村开展结对帮扶，选派到贫困村担任第一书记和“美丽乡村”工作队员。规范部机关党内政治生活，带头开展“固定党日+”活动，带头落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。

聚焦“懂政策”，打造业务精湛、善谋善为的过硬队伍。该市以学政策、精业务为目标，把专业化建设贯穿组织工作的各个环节。以“十比十提高”为载体，教育引导广大组工干部对标提升，带头学政策学理论、带头服务大局、带头创先争优。举办组工干部素质能力提升培训班，着力提升组工干部业务水平。编印《崇左市组织工作应知应会基础知识1000问》，要求每名组工干部都要熟读熟记相关业务知识，定期开展组工政策法规专题学习，促使组工干部成为“政策通”。建立健全考学评学机制，定期开展组织工作应知应会知识测试和学习成果交流，营造浓厚学习思考之风，激励组工干部在提升专业能力上争先进、创一流。

致力“懂干部”，打造知人善任、服务发展的模范部门。着眼提高选人用人精准度，该市成立六个常态化干部考察跟踪识别组，定期和随机深入经济社会发展一线了解班子、走近干部，有重点、有针对性地引导知情人特别是“身边人”真谈、详谈、深谈，全方位了解干部德才表现和群众口碑。通过专项考察、日常考察、推荐考察等方式，延伸考察触角，提升选人用人精准度和公信度，做到选一名干部立一面旗帜，树一个标杆。注重落实正向激励机制，对肯干事、干成事、成绩突出的领导干部进行表彰宣传。研究制定《崇左市激励干部改革创新干事创业容错纠错办法（试行）》，明确11种容错纠错情形，旗帜鲜明地保护作风正派、锐意进取的干部，大力营造良好的干事创业环境。强化考核结果运用，实行倒逼工作机制，从严追责问责，以“不落实之事”追究“不落实之人”，以“不专业之事”追究“不专业之人”。今年以来，共函询、约谈、诫勉76名干部，形成有力震慑。